陜西中聯(lián)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司本著“公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、合法性”的原則，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，合理安排員工的勞動(dòng)生產(chǎn)、休息休假及工資報(bào)酬等，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保障的政策的要求參加社會(huì)保險(xiǎn)。
       集團(tuán)薪酬體系由“基本工資+工齡工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)助”等多部分組成。同時(shí)，集團(tuán)每年還通過(guò)定期調(diào)查，進(jìn)行薪酬分析和調(diào)整，以保證中聯(lián)員工能獲得具有競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展空間的薪酬待遇。
       公司福利制度健全：工作餐、生日賀禮、員工團(tuán)建、年度旅游、年度體檢、內(nèi)容豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金等。
       集團(tuán)十余家下屬公司，能夠提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和平臺(tái)。
       集團(tuán)為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，并對(duì)員工的衣食住行、婚喪嫁娶等重要事件進(jìn)行細(xì)致關(guān)懷，努力實(shí)現(xiàn)員工工作與生活的平衡。