集團LOGO含義：
集團LOGO設(shè)計的核心理念為“永固第一”，代表著“管理第一”與“效益第一”。外形為圓形寓意“合力”，象征著來自社會的力量與集團自身的力量；兩道弧線形如相扣合的雙手，充分展現(xiàn)出團結(jié)進取、創(chuàng)造價值的企業(yè)精神；標志以富貴黃為主色，象征著集團發(fā)展蒸蒸日上，蓬勃輝煌。

企業(yè)愿景：
在涉及的領(lǐng)域成為行業(yè)杰出者，讓每一個中聯(lián)人引以為傲，共享成果，回饋社會。

企業(yè)精神：
團結(jié)進取，愛崗敬業(yè)，嚴謹務(wù)實，忠誠企業(yè)，創(chuàng)造價值，追求卓越。

核心價值觀：
誠信、責任、務(wù)實、創(chuàng)新。

核心經(jīng)營理念：
客戶至上、服務(wù)至上、員工至上；信譽第一、效率第一。

管理理念：
“四嚴”管理與人性化管理相輔相成，和諧統(tǒng)一。

“四嚴”管理：
嚴格的制度，嚴明的紀律，嚴厲的管理，嚴謹?shù)淖黠L。

人性化管理：
尊重人，愛護人，激勵人，發(fā)展人，促進員工與企業(yè)的和諧共贏。

人才理念：
正直、負責、價值、成長。

服務(wù)理念：
尊重、熱情、細心、專業(yè)。

環(huán)境理念：
整潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境；真誠、合作、和諧的人際環(huán)境。

四大意識：
大局意識、責任意識、核心意識、規(guī)矩意識。

四個用人標準：
態(tài)度、責任、素養(yǎng)、能力。

三個自信：
制度自信、文化自信、管理自信。

八項用人方針：
用制度管理人、用流程助導(dǎo)人、用職責要求人、用考核評價人、用文化影響人、用真情團結(jié)人、用真心溫暖人、用成果回報人。

"4+2"管理模式：
健全的制度、完善的流程、明確的職責、嚴密的考核，優(yōu)秀的團隊、特色的服務(wù)。