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招聘信息

2025弘勝集團招聘

人事行政主管

崗位職責：

1.負責公司招聘工作，有物流公司獨立招聘背景優先。

2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。

3.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。

4.負責公司薪酬福利體系的整體規劃、設計與優化，結合行業趨勢及公司戰略，制定具有競爭力的薪酬策略。

5.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。

6.統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。

7.監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。

任職要求：

1.從事人力資源管理及物流行業相關經驗五年以上，具備豐富的人力資源管理經驗。

3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓。

4.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇。

銷售主管（沈陽）

崗位職責：

1.客戶開發及項目投標工作，完成部門整體銷售指標。

2.收集、分析物流行業市場數據、行情動態，積極主動開拓新業務渠道開發業務。

3.獨立開發新客戶，收集需求，整合資源，優化流程，設計解決方案，簽訂合同。

4.維護客戶，維護跟進應收賬款。

任職要求：

1.大專以上學歷28歲至40歲，物流銷售專業。

2.具有5年以上物流（整車合同物流）KA銷售經驗。

3.性格開朗，具備較強的溝通能力，談判能力，抗壓能力。

運營主管（哈爾濱   雞西   佳木斯）

崗位職責：

1.負責鐵路中心站(貨站)鐵路集裝箱運營工作;

2.負責項目運輸運營的監控、管理和運作，以及項目操作流程的制定;

3.可獨立負責鐵路貨運業務及大宗物資運輸業務的對接協調工作;

4.控制送貨和倉儲成本，參與制定與控制部門物流運作預算;

5.定期匯總上報各項物流管理報表，制定物流解決方

案，提升客戶滿意度。

任職要求：

*專項運作糧食玉米,5年以上鐵路運營管理工作經驗，負責黑吉遼內蒙四省玉米運作;

*熟悉鐵路95306系統，有豐富的流程管理操作技能;

*良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作

能力強，能承受較大工作壓力;*有前端和后端短駁車隊資源、鐵路資源。

廣州市白云區鴉崗大道弘勝物流園A3棟

意向聯系 劉女士   13676236213